在過去的6個(gè)賽季里，每個(gè)賽季的NBA冠軍球隊(duì)在奪冠后都會(huì)進(jìn)行一系列操作，有些操作讓球隊(duì)保持競爭力，有些則暴露了管理層的短視和失誤。要說這些年最差的管理層，丹佛掘金無疑榜上有名。以下，我們來詳細(xì)回顧掘金在2023年奪冠后的操作，探討他們?yōu)楹螘?huì)從巔峰迅速滑落。

掘金2023年奪冠后，他們的管理層本應(yīng)利用這個(gè)寶貴機(jī)會(huì)鞏固陣容。然而，接下來的操作卻讓人瞠目結(jié)舌。2023年夏天，掘金失去了核心后衛(wèi)布魯斯-布朗，2024年又放走了波普，這兩名球員都曾是奪冠陣容中的重要一環(huán)。掘金并沒有在這兩個(gè)位置上找到有力的替代者。

在薪資空間本就緊張的情況下，掘金的中產(chǎn)合同運(yùn)用更是迷之操作。2023年，他們將中產(chǎn)合同給了老將雷吉·杰克遜；2024年，又給了新秀納吉一份4年3200萬美元的合約。然而，納吉本賽季場均僅上場4.9分鐘，年薪高達(dá)889萬美元，這樣的效率無疑讓掘金的薪資結(jié)構(gòu)雪上加霜。

除了納吉，另一令人費(fèi)解的操作是小喬丹的年年續(xù)約。這位36歲的老將，本賽季場均僅能貢獻(xiàn)2.5分，但由于掘金替補(bǔ)內(nèi)線無人可用，主教練馬龍不得不勉強(qiáng)讓他上場。

掘金目前的核心陣容中，有兩名球員拿著溢價(jià)頂薪合約。二當(dāng)家賈馬爾·默里無疑是最令人失望的球員之一。本賽季，默里場均僅有18.4分3.9籃板6.1助攻的表現(xiàn)，遠(yuǎn)低于頂薪合同的預(yù)期。而他剛剛簽下的4年2.08億美元合約，使得掘金幾乎不可能將其交易出去。

相比之下，小邁克爾·波特的情況稍好一些。這位在2021年簽下5年1.73億美元合約的球員，在2023年奪冠過程中起到了重要作用。本賽季，他場均18.5分7.1籃板2.8助攻，投籃命中率達(dá)到51.2%。盡管他的防守能力一般，但在籃板保護(hù)等方面仍能貢獻(xiàn)力量。

然而，小波特的得分更多依賴隊(duì)友的喂球，他缺乏持球能力，在默里狀態(tài)下滑的情況下，無法承擔(dān)更多責(zé)任。盡管如此，小波特的合同結(jié)構(gòu)相對靈活，他的合約將在2027年到期，最后一年只有1200萬美元是受保障的，這為掘金提供了一定的操作空間。

根據(jù)媒體報(bào)道，掘金目前正在積極將小波特?cái)[上交易貨架，其中芝加哥公牛是潛在的交易對象之一。公牛多次試圖送走扎克·拉文，而掘金也將拉文視為現(xiàn)階段的補(bǔ)強(qiáng)目標(biāo)。

拉文在2022年簽下5年2.15億美元的合同，但他的表現(xiàn)未能達(dá)到預(yù)期。本賽季，他場均21.7分4.4籃板4.2助攻，看似狀態(tài)尚可，但他在高強(qiáng)度比賽中的表現(xiàn)一直飽受質(zhì)疑。公牛更希望通過交易拉文開啟重建，為年輕球員提供更多的成長空間。

掘金若能促成這筆交易，無疑是一場豪賭。拉文的持球能力能在一定程度上緩解掘金的陣容困境，但默里和拉文兩份溢價(jià)合約的疊加，也將鎖死掘金未來兩年的補(bǔ)強(qiáng)機(jī)會(huì)。目前，雙方談判的焦點(diǎn)在于交易籌碼。公牛希望掘金將納吉和小波特一起打包，還想要掘金的年輕球員沃特森。但掘金是否愿意犧牲這么多資產(chǎn)，還需拭目以待。

有意思的是，根據(jù)公牛記者艾里亞斯·舒斯特的報(bào)道，湖人可能是小波特的潛在下家之一。湖人可以提供到期合同以及選秀資產(chǎn)，而小波特在過去兩個(gè)賽季多次在季后賽對陣湖人時(shí)表現(xiàn)出色，無疑給湖人管理層留下了深刻印象。

如果湖人真的接手小波特，籌碼可能以拉塞爾為主體，外加八村壘或文森特等球員。然而，這筆交易對湖人的即戰(zhàn)力提升有限。小波特雖然是一名高效的無球得分手，但湖人目前最缺乏的是核心持球點(diǎn)。如果送走拉塞爾，球隊(duì)的組織能力將進(jìn)一步削弱。

因此，除非湖人找到合適的持球手交易目標(biāo)，否則他們大概率不會(huì)主動(dòng)參與到小波特的交易中。但從戲劇化的角度看，若小波特加盟湖人，這將是一個(gè)有趣的轉(zhuǎn)折，尤其是他曾多次在季后賽成為湖人的“苦主”。

從2023年奪冠到如今陷入困境，掘金的管理層顯然需要為球隊(duì)的下滑承擔(dān)責(zé)任。從流失核心球員到迷之操作中產(chǎn)合同，再到溢價(jià)合同的拖累，他們的失誤可謂層層疊加。

未來，掘金的希望在于能否通過交易優(yōu)化陣容。如果能成功引進(jìn)拉文，掘金或許還有機(jī)會(huì)回到爭冠行列。但若操作不當(dāng)，球隊(duì)的薪資空間將被徹底鎖死，未來幾年也將難有作為。無論如何，掘金需要從這次教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn)，否則，他們的黃金時(shí)代可能會(huì)就此終結(jié)。