卡拉格撰文分析了阿莫林在曼聯(lián)的現(xiàn)狀，他在錯誤的時間上任，俱樂部高層應(yīng)為混亂負(fù)責(zé)。阿莫林的戰(zhàn)術(shù)與現(xiàn)有球員不匹配，且未得到適當(dāng)?shù)募厩皽?zhǔn)備和引援支持，目前處境艱難，曼聯(lián)需要在一月為阿莫林引進(jìn)關(guān)鍵球員。

卡拉格專欄原文

當(dāng)阿莫林被曼聯(lián)提供工作機會時，他被俱樂部告知“現(xiàn)在就來，要么之后都沒機會”。在過去的兩個月里，“never”似乎成為了一個更有吸引力的選擇。

阿莫林之前是想在本賽季留在葡萄牙體育，計劃在2025年夏天再開始重建老特拉福德。他最初的直覺可能是正確的。

曼聯(lián)可能找到了合適的人選，但在最糟糕的時機聘用了他。

俱樂部的高層對此負(fù)有很大責(zé)任。盡快任命首選的目標(biāo)教練是可以理解的。但更難解釋的是：在招聘一位采用三中衛(wèi)和邊翼衛(wèi)戰(zhàn)術(shù)的教練的4個月前，你怎么能給一位采用4-2-3-1陣型的“跛腳鴨”教練撥出2億英鎊的夏窗引援預(yù)算？

負(fù)責(zé)足球運營的曼聯(lián)高管是這場混亂的始作俑者，而不是阿莫林。

技術(shù)總監(jiān)賈森-威爾科克斯在上任時表示，他希望在俱樂部的每一個層級都復(fù)制同一套體系，但是你支持一位與你剛剛解雇的教練有如此巨大差異的體系的教練，那這怎么能實現(xiàn)？

曼聯(lián)高層知道立即讓阿莫林接手的風(fēng)險，因為顯然目前的陣容并不適合他的打法。他們相信阿莫林能讓一切順利運轉(zhuǎn)，但他的陣型與現(xiàn)有球員極不匹配，他本可以有完整的季前賽，也可以有機會招募合適球員，在這種情況下才有條件創(chuàng)造積極勢頭，但是顯然曼聯(lián)都沒有。

已經(jīng)有人呼吁阿莫林改變他的陣型，但在11場比賽后，他不可能改變自己的足球理念。

在周一對陣紐卡失利前，接受加里-內(nèi)維爾采訪時阿莫林表示，如果教練因為成績而開始改變他們的想法，那將是“所有足球教練的終結(jié)”。

如果阿莫林因為曼聯(lián)的成績而改打四后衛(wèi)，這將削弱他存在的理由。

一些教練，尤其是那些在積分榜底部掙扎的教練，會根據(jù)現(xiàn)有球員來調(diào)整球隊。

對阿莫林來說，情況正好相反。球員可能會改變，但陣型不會。

我欣賞并同意這一點。

我知道托特納姆熱刺的球迷看到這里會喊“偽君子”，因為我最近也批評了波斯特科格魯?shù)摹?/p>

錯了。波斯特科格魯偏愛的比賽風(fēng)格不是問題所在。

問題在于他的比賽管理。我對熱刺失敗的分析基于什么呢？在比賽形勢、場上球員的技能和經(jīng)驗水平要求時，教練拒絕從進(jìn)攻轉(zhuǎn)為防守。

如果要找找熱刺和曼聯(lián)問題的共同之處，那就是兩隊在無球狀態(tài)下都非常脆弱。

我想說的是，你仍然可以根據(jù)手頭的球員在陣型或比賽理念中做出調(diào)整。比如，阿莫林這周末去安菲爾德時能不能打三中場而不是兩中場？這將是一個考慮到對手實力的妥協(xié)，而不是方向上的重大改變。

踢球沒有對錯之分，但每位教練都必須準(zhǔn)備好在某些時候做出調(diào)整。

在他們之前的工作中，阿莫林和波斯特科格魯在聯(lián)賽中成功地打出了激動人心的進(jìn)攻足球，他們的球隊在控球方面占據(jù)主導(dǎo)地位，因此不必過多關(guān)注如何奪回球權(quán)。

葡萄牙體育和凱爾特人在他們的國內(nèi)聯(lián)賽中需要多少防守去應(yīng)對頂級攻擊？這是他們目前球隊的最大弱點。

為了作為教練取得進(jìn)步，他們必須證明自己知道如何構(gòu)建能夠阻止擁有控球能力并能創(chuàng)造機會的高水平對手的球隊。

當(dāng)曼聯(lián)前往安菲爾德時，一個大問題是：阿莫林的到來本應(yīng)像克洛普在利物浦那樣，不僅在賽季接手的時間點上，而且在對球員和球迷的激勵影響上。

然而，目前阿莫林的執(zhí)教更像波特在切爾西的短暫任期，在俱樂部本就惡化的情況下讓他變得更糟。

曼聯(lián)在過去六場聯(lián)賽中輸了五場，這太可怕了。

即使是最近對陣曼城的勝利，也是由于一個奇怪的結(jié)局才得分，而不是一次出色的90分鐘表現(xiàn)。

在急于得出阿莫林會像波特一樣結(jié)束的結(jié)論之前，有一些關(guān)鍵的區(qū)別需要指出，可以說明波特在切爾西的表現(xiàn)和曼聯(lián)的情況不同。

我從未相信波特適合斯坦福橋。

那是一種基于俱樂部文化的直覺，球迷們習(xí)慣于看到現(xiàn)成的超級明星教練，如穆里尼奧、安切洛蒂和孔蒂。

切爾西在我看來總是需要一個外向的人來用超強的個性來施加權(quán)威，甚至在與媒體交流時也是如此。

然而，波特是一個不同的角色。

阿莫林則帶有頂級教練的氣場。與滕哈格不同，他看起來和聽起來都像一個頂級教練。

聽他講話會讓你有信心，他知道他想從球員那里得到什么，并且在給予時間和資源的情況下會成功。

在滕哈格的帶領(lǐng)下，曼聯(lián)看起來像是一群不知道該踢什么體系的烏合之眾。

在阿莫林的帶領(lǐng)下，體系是十分清晰的，但他手中的牌很差。

沒有明顯的解決方案，除非立即引入更多有才華的球員來執(zhí)行他的計劃。

“為了我們的長期目標(biāo)，我們需要付出短期的代價，”阿莫林在對紐卡斯?fàn)柕谋荣惾展?jié)目中寫道。

曼聯(lián)的情況在好轉(zhuǎn)之前可能會變得更糟？這種觀點是合理的。

問題是可以預(yù)見的，而且這種情況也并非前所未有。

阿爾特塔在阿森納的最初幾年也遇到了問題，而球隊正在適應(yīng)?？寺迤赵诶锲忠彩侨绱耍谇?0場英超比賽中贏了13場，輸了8場。

但每當(dāng)引用這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)來為一位新上任的掙扎中的教練辯護(hù)時，歷史往往會被改寫。

在阿爾特塔和克洛普的過渡期內(nèi)，他們的表現(xiàn)和重大勝利足以暗示一旦擁有必要的人員，他們將會取得什么成就。

體育總監(jiān)們就會停下來思考：“我們是否犯了一個可怕的錯誤？”

利物浦和阿森納跌到了第八，而不是第十四。

現(xiàn)在的問題是情況會變得多糟。

曼聯(lián)不會降級，但即使被提到需要通過成績擺脫降級區(qū)，這種討論對他們來說也是不可接受的。

阿莫林堅持認(rèn)為在老特拉福德實施在葡萄牙體育非常成功的理念是必須的，這意味著他將堅持自己的原則，不論成敗。

在這一點上，他與最成功的教練沒有區(qū)別。但沒有人預(yù)料到阿莫林上任后，曼聯(lián)會繼續(xù)在平庸的海洋中掙扎。

阿莫林需要在一月的轉(zhuǎn)會窗口中引進(jìn)幾名“救生員”，但那些在賽季中期任命他的曼聯(lián)高層，必須為要求他避開冰山負(fù)責(zé)，而他們可能將在周日安菲爾德迎來另一個冰山。