奧斯卡、巴爾加斯，離開上海海港；上海申花舍棄馬萊萊，謝鵬飛等幾名國腳也在猶豫之中；成都蓉城面臨多線作戰(zhàn)，板凳陣容薄弱。

再加上當(dāng)下聯(lián)盟限薪的大形勢下，堵死了超級外援加盟的可能。因此新賽季的中超聯(lián)賽，注定是一片混戰(zhàn)。

很顯然，哪家球隊的國內(nèi)球員實力更強、外援性價比高，新賽季無疑將占據(jù)有利的爭冠身位。

上海申花、北京國安，和山東泰山，三支傳統(tǒng)勁旅有望脫穎而出。

如果說申花和國安還有多線作戰(zhàn)的牽制，那么山東泰山可就真的沒有任何理由去懈怠和搪塞了。

不過，這一切都是從理論上來分析，現(xiàn)實情況卻遠(yuǎn)非如此。確切的說：是山東泰山，達(dá)不到“理論”上的預(yù)期。

最近這段時間，相信大家通過各種渠道，已經(jīng)獲悉球隊和崔康熙之間的矛盾。無論是戰(zhàn)績，還是解約金，又或者引援等等，總之焦頭爛額、一地雞毛。

除了崔康熙的問題，俱樂部還有股改和資金注入的難題。以及一線隊如何調(diào)整陣容配置，每一項拎出來都是危及俱樂部成長的疑難雜癥。

當(dāng)下的泰山隊，到底出了什么問題，為什么會混到如此地步？以前的泰山隊靠的是成績征服大家，現(xiàn)在怎么成了靠消耗IP來博話題呢。

有人說，自從足協(xié)股改之后，泰山隊失去了國企的支持。簡言之，就是球隊沒錢了。與聯(lián)盟中的大部分球隊一樣，俱樂部根本沒精力去搞好成績，每年都在為生存而奔波。當(dāng)下的泰山隊，似乎只剩下了一副空殼，內(nèi)部實則千瘡百孔、傷痕累累。

是這樣嗎？也許吧。至少表面上看，好像是這樣。

不過，筆者看來這并不是最主要的原因，要想對球隊進(jìn)行改變，球隊務(wù)必要鐵腕治軍、從嚴(yán)治軍。

也許大家現(xiàn)在已經(jīng)感覺到了，目前泰山隊做什么決定，都是拖拖拉拉的。一再的商量、忍讓、各方協(xié)調(diào)，權(quán)衡利弊之后再做決定?？此茍A滿的解決辦法，最后的效果卻差強人意。

如果說，球隊有那么一位頭腦清醒、乾綱獨斷的管理人，很多問題都會迎刃而解。

比如說，當(dāng)下泰山隊非常迷茫的一件事，就是未來該怎么走。其實這個完全不用猶豫，堅定不移的就是每年保三爭冠，或者說就是爭冠。隨后的工作，全部都是圍繞著這個目標(biāo)展開。

根本不用商量、協(xié)調(diào)。大家要做的是全力想辦法，怎么去完成這個目標(biāo)。

如果沒有這樣的信念，球隊就沒有任何的凝聚力，場上也就不會百分百的去拼搏。因為只有爭冠，大家才會消除各種雜念，力拼每一場。

再接著說，一旦球隊的成績好了，隨之而來的便是一系列的效應(yīng)。股改的進(jìn)程，也會更加順利，相應(yīng)的投資也不會像現(xiàn)在這樣難產(chǎn)。

投資商看重的是什么？盈利+穩(wěn)定的環(huán)境！

泰山隊自身就是一個國內(nèi)足壇極具影響力的大IP，曝光度和帶來的效應(yīng)，毋庸置疑。再加上深耕中國足球三十余載，這就是穩(wěn)定的投資環(huán)境。至于能否讓投資商盈利，要看山東泰山隊自己的戰(zhàn)績啊，你只有持續(xù)的贏球，無論是國內(nèi)還是亞冠，都打出了匹配的表現(xiàn)，給投資商帶來了大量的曝光，他們?yōu)槭裁床蝗ネ顿Y呢？

反過來，大家再看看現(xiàn)在的山東泰山，成績亂七八糟，內(nèi)部管理一地雞毛，人家投資商憑什么去投資？股改一直遲遲不能推進(jìn)，問題不在別人，就在俱樂部內(nèi)部沒有將球隊管理好。

所以，看似泰山隊現(xiàn)在一片亂麻，云山霧里，實則只要有一名鐵腕的管理，給球隊指明方向。隨后，不破不立，消除各種對俱樂部不利的人或者事，按照泰山隊的底蘊，重返聯(lián)盟前列，很難嗎？

我們在文案開頭的時候，也說了幾大勁旅的現(xiàn)狀。因此，新賽季對于山東泰山隊來說，必然是爭冠的又一大良機(jī)啊。

沒有多線作戰(zhàn)的困擾，再加上現(xiàn)在外援的實力也不錯，國內(nèi)主力又具備國腳的實力，球隊為什么不以爭冠為目標(biāo)呢。

咱們再多說一點，按照現(xiàn)在山東泰山的人員配置，即便是精兵簡政，賣掉一些邊緣化的球員，不去引援，只專注國內(nèi)聯(lián)賽的情況下，成績也不會掉出前五。但凡處理好前場克雷桑、澤卡和卡扎伊什維利的戰(zhàn)術(shù)關(guān)系，處理掉萊昂納多的合同，引入一名強力的后腰，以及一名實力不錯的中后衛(wèi)，那么球隊必然是爭冠的大熱門。

除此之外，泰山隊需要趕緊做出另外的一大決定，也就是崔康熙的去留問題。不要糾結(jié)太多的復(fù)雜因素，是走還是留。

雖然雙方當(dāng)下的現(xiàn)狀有些緊張，但是不能逃避，因為早晚都要解決。不可能說拖來拖去，這件事就過去了。與其是這樣，不如早點做出決定。

因為未來泰山隊還有很多的工作，要按照主教練的意思去推進(jìn)。比如說內(nèi)援和外援的補強，技戰(zhàn)術(shù)的磨合等等。

我們說的再清楚一點，倘若球隊必須要留下崔康熙，也不是不可以。雙方在臺面上把問題講清楚，新賽季球隊依舊會在全力的配合你，但是一定要達(dá)成“奪冠”的目標(biāo)。

這個要求并不過分，首先球隊有這個實力，而且?guī)状鬆幑趯κ植粌H多線作戰(zhàn)，而且陣容也受到了不小的沖擊，最后崔康熙已經(jīng)非常熟悉中超的大形勢，對當(dāng)下的泰山隊也有了全面的認(rèn)知，不會存在磨合和適應(yīng)的過程。

因此，對于山東泰山隊來說，俱樂部管理層需要一位熟悉中國足球且鐵腕治軍的管理者。隨后帶領(lǐng)大家快速梳理當(dāng)下俱樂部的情況，對未來泰山隊的發(fā)展，做出清晰明了的安排，杜絕拖沓的毛病。

決不能因為當(dāng)下的困難，而降低對球隊的要求。困難是時時刻刻的，逃避不是解決之道，怎么去面對解決才是關(guān)鍵。