北京時間1月23日，據著名足球媒體人潘偉力爆料，歸化國腳費南多目前還是自由身，中超 下個月中旬就要開戰(zhàn)，他仍然沒有找到下家，未來能否回歸中超，現(xiàn)在充滿變數(shù)。

潘偉力透露，費南多之所以在中超難找新東家，主要是因為他想要兩份工資?，F(xiàn)在，每一家中超俱樂部都生存不易，又有誰肯付他雙份工資呢？所以，費南多在中超遭到冷遇就可想而知。而潘偉力口中所謂的“雙份工資”，雖然沒有明說，其實就是指國家隊和俱樂部兩方面的工資。

值得一提的是，上一期的國足集訓，費南多拒絕參加，一直留在巴西國內。而之所以拒絕參加國足集訓，原因大概是沒有領到國家隊那份工資，所以，拒絕為國家隊效力。

從球員職業(yè)道德角度出發(fā)，費南多拒絕參加國足集訓的行為令人失望。作為一名歸化國腳，身披國家隊戰(zhàn)袍不僅是一種榮譽，更意味著責任與擔當。領取國家隊工資固然無可厚非，但不能將其作為是否為國家隊效力的唯一衡量標準。足球運動中，為國爭光的精神應是激勵球員拼搏的核心動力。當個人利益與國家榮譽發(fā)生沖突時，若球員只看重物質回報，無疑會損害球隊的團結和士氣，也會讓球迷對其職業(yè)操守產生質疑。

在俱樂部運營層面，費南多索要雙份工資的要求明顯不合理。如今，每一家中超俱樂部都在艱難生存，在投入上不得不精打細算。支付歸化國腳雙份工資，無疑是沉重的負擔。這也反映出中超聯(lián)賽在歸化球員薪資管理方面缺乏更為合理的機制。歸化球員薪資高一點沒問題，但索要雙份工資，就明顯有點獅子大開口了。更何況，費南多早已過了巔峰期，還這樣索要無度，就有點人心不足蛇吞象了。

從國家隊的角度來分析，費南多事件給國家隊的選人用人，特別是歸化球員的審核上敲響了警鐘。歸化球員的引進固然是提升國足整體實力的一種手段，但在引進過程中，除了考慮球員的競技水平，更要考察其對國家的認同感和為國家隊效力的決心。如果歸化球員僅僅將為國家隊踢球當作一份賺錢的工作，那么國足的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力都將大打折扣。同時，國家隊在球員管理和溝通方面也需要反思，如何建立更有效的溝通機制，確保球員愿意為國家隊全力以赴，是需要深入思考的問題。

綜上所述，費南多事件看似是一個個案，但背后反映出中國足球在球員價值觀培養(yǎng)、俱樂部運營管理以及國家隊建設等多方面的深層次問題。只有從這個問題的源頭入手，逐步完善相關機制，才能徹底杜絕這種現(xiàn)象。