C羅又語出驚人了，再度點出曼聯(lián)俱樂部問題重重：“水族館里的魚生病了，你把它拿出來會解決問題。如果你再把它放回水族館，它還是會生病。這就是曼聯(lián)的問題。還是一樣?！?/p>

沒錯，總裁可以說點出了曼聯(lián)問題的根源。整個大環(huán)境或者說生態(tài)系統(tǒng)都出問題了，失敗已經無法用競技層面的因素來分析了。

三連敗，阿莫林英超生涯4負僅耗時7場，是曼聯(lián)隊史歷任主帥最快。曼聯(lián)12月魔鬼賽程大有俯沖保級區(qū)的趨勢，阿莫林不嗨也得嗨了。

如果說3-4輸熱刺是雖敗猶榮，0-3輸伯恩茅斯是制造出了機會但沒轉化為進球，0-2輸狼隊可是又有些此前全員心不在焉的感覺了。

這種心不在焉，很像阿莫林首秀大家彼此都不熟悉時的那種感覺。

01 降本增效？另起爐灶？

我們可以從B費身上看出一些端倪。

大逼哥吃紅牌，體現出了他的急切，他屬于性格比較平和那種人，是我們通常說的老好人，社交媒體給誰都點贊那種。

可是也缺乏領袖氣質，給隊友出頭也像是盡義務，他更愿意通過自己的積極表現帶動隊友，只是這場比賽他有點過度積極、想表現自己了，第二張黃牌就是丟球后過度反搶造成的。

我猜測B費的這種狀況可能跟拉什福德、卡塞米羅被冷藏鬧出的離隊傳聞有關。

拉什福德是青訓代表，被雪藏好幾場離隊似乎已成定局，再加上胖虎也不明原因連續(xù)多場不上，俱樂部給大家傳遞了清理高薪球員的清晰信號。要知道拉什福德、卡塞米羅之下曼聯(lián)工資最高的可就是B費了，目前他的位置貌似穩(wěn)固，但實際上有沒有離隊的風險，他自己心理都沒數。

媒體再一造勢、很努力的比賽再贏不下來，在這種氛圍之下，球員們的情緒不可能高漲，隊長也就想著用自己的方式激勵一下大家，可是沒想到事與愿違。

現在曼聯(lián)高層在追求“降本增效”，甚至都有點另起爐灶的意思了。各個方面降低開銷，而清理高薪球員更是重中之重，拉什福德、卡塞米羅大概率要被放棄了，現在整個英超甚至整個歐洲都處在一個逐漸理性消費的階段，所以咱們也得理解大逼哥的心理：想拿這么高的工資還留在五大聯(lián)賽，可不得著急表現么。

02 陣容結構掩蓋不住

情緒低落對沖了換帥初期的雞血，迪亞洛、馬茲拉維這些狀態(tài)好的球員逐漸恢復平均值水平，阿莫林戰(zhàn)術的短板也就暴露了——左邊翼衛(wèi)缺人，攻不上去、勉強上去也回不來；后腰位置烏加特缺搭檔，在不用胖虎狀態(tài)不佳情況下，沒人能既防守又出球。

這些問題沒有一個是阿莫林能馬上解決的。他現在主打的三中衛(wèi)更像是給未來打基礎，把適應的球員挑出來，把實力不足的找出來、高層想清理的晾起來，總之按照高層的意思結合自己的思路打造陣容。

你想啊，這些球員大多數是前任為了打自己的體系買的人，阿莫林根本不想蕭規(guī)曹隨，只能承受變革期的陣痛了。

03 痛苦還將繼續(xù)

就現在這個情況，曼聯(lián)的痛苦還會繼續(xù)，至少需要兩到三個轉會窗口來清理超高薪球員，與此同時再買進一些潛力球員來逐漸培養(yǎng)。

其實這個趨勢在拉爵入主后已經在進行了，約羅、奧比-馬丁、塞古-科內還有巴拉圭那個小孩兒，都是這么個引援思路。

因此，只要阿莫林配合高層清理高薪低能球員，他的帥位就很安穩(wěn)，畢竟他是英力士時代的第一位主帥，高層也知道目前隊內是個什么爛攤子。

高層大概已經放棄了砸大錢溢價買球星盡可能爭取好成績的思路了，講實話格雷澤時代曼聯(lián)沒少花錢，也很舍得給工資，可是得到的回報卻有點不成比例。

當前曼聯(lián)高層事實上已經開始了一場無法回頭的革命了，要與過去的一切說拜拜了，革命總是要有陣痛甚至是巨痛，曼聯(lián)球迷基數很大，我不認為所有人都能承受這樣的痛苦。